本报讯（通讯员 李真满）7月6日至15日，中建三局二公司2021届新员工入职培训在汉举行，来自全国30个省市自治区、17个少数民族的新员工于华中农业大学参加培训并顺利结业。

本次培训着眼于引导新员工了解企业整体情况、认同凯发k8官网下载客户端的文化、快速转换角色、熟悉主要的业务工作流程，通过多元课程学习和丰富课外活动帮助新员工完成“入职第一课”。

开班典礼上，公司党委副书记、工会主席周迎辉对新员工的加盟表示热烈欢迎，并从三个方面对新员工寄予了希望：一是完成自我角色转变，适应职场新身份；二是完成学习方式转变，掌握工作新方法；三是完成思维方式转变，扩大发展新视野。

本次培训在内容、形式、管理上进行了全面、新颖的设计。

精心筹备组织。采取新员工自我管理为主、公司统筹管理为辅的方式，发布8项工作指引，组建4个专项工作组，成立31个学员管理小组，各小组分工协作、快速推进，有序完成新员工入职报到、体检、培训学习、活动组织等工作。

教学内容丰富。邀请内外部讲师，集中讲授凯发k8官网下载客户端的文化与企业发展、人才培养与职业规划、工程项目管理、廉洁从业教育、安全教育等专业提升课程，促使新员工掌握基本的工作方法，树立正确的工作理念。外部讲师带来结构化思维、时间管理、商务礼仪等素质提升课程，引导学员开拓视野，多方位提升。

活动形式多样。培训组织了素质拓展、“两山”医院建设故事分享、青年员工座谈等，以互动参与式学习提高了学员参与积极性。课余时间举行了篮球赛、新员工文艺晚会等活动，充分展现新员工青春活力，增强团队意识，展示新员工风采。

培训考核严格。一是采取个人及小组积分制考核，根据学员考勤、日常表现、课堂学习、活动参与、结业考试开展全方位积分制考核；二是培训实施封闭式管理，成立新员工纪律小组，开展培训和生活纪律检查，促进学员自律管理。

培训结束后，根据学员表现和积分排名评选出50位优秀学员，颁发优秀学员证书并赠予书籍，鼓励全体新员工在日后的职业发展中踔厉奋发、笃行致远，实现个人价值，助力企业发展。7月15日，经历9天系统培训后，2021届新员工分配至各个分公司，奔赴大江南北，开启新征程。